不確実な時代において、北海道の中小企業が生き残るためには、コスト削減だけでなく「継続可能な健康支援」と「人材リスク対策」が欠かせません。
世界情勢やサプライチェーンが不安定な今、企業経営において最も重要な資源のひとつが「人材の健康」です。
外部環境が揺れるほど、従業員の健康状態は生産性に直接影響します。
実際に、従業員の健康不調による損失額は国の調査でも明確で、
1人の不調者が出勤しながら十分に働けない状態（プレゼンティーズム）になるだけで、
年間約93〜150万円の損失が発生する
（厚生労働省・リクルートワークス研究所より）
と報告されています。
つまり、情勢が不安定な時ほど
“外部に左右されない健康支援体制”の価値は高まります。
本記事では、札幌の Nウェルネス合同会社が提供する
ローカル完結型・外部依存の少ない健康支援サービス
についてわかりやすく紹介します。
なぜ今、企業は「情勢に左右されない健康支援」が必要なのか？
サプライチェーンの混乱で健康投資のコストが不安定
医療消耗品、外部委託サービス、SaaSは情勢で価格変動が起こりやすく、予算が安定しません。
健康不調は企業にとって最大級の経営リスク
国の研究では、不調者1名あたり年間93〜150万円の生産性損失が発生すると示されており、放置できないリスクです。
外部に依存する健康サービスほど停止リスクがある
- 外部機関の予約停止
- 検査機器・消耗品の遅延
- SaaSサービスの値上げ・仕様変更
Nウェルネスの健康支援が“不確実な時代に強い”理由
Nウェルネスは札幌市を拠点に、北海道の企業へ
ローカル完結型の健康支援を提供しています。
外部依存が少なく、情勢変動に影響されにくい点が特長です。
1. 出張型の「超音波を用いた健康観察」で設備投資ゼロ
企業は機器の購入不要。技師が訪問し、社内で健康観察を実施できます。
- 国内調達比率の高い超音波機器で安定運用
- 1部位10分の簡易チェック
- 早期受診のきっかけづくりに最適
※診断行為ではなく“健康観察”として提供しています。
2. 健診データ × 行動変容レポートで健康リスクを可視化
海外SaaSに依存せず、Excelベースで国内完結のレポート作成を行います。
- リスク分類
- 行動変容アドバイス
- 健康課題の可視化
- 年齢・部署別の傾向分析
3. オンライン×対面のメンタルヘルス支援
災害・不況・天候に左右されず、オンライン継続が可能。
- 職場／自宅どちらでも相談可能
- 国産ツール中心で情報管理も安全
- 離職防止と職場満足度向上に有効
4. ストレスチェックの実施支援＋職場環境改善
50名以上で義務化されているストレスチェックについて、Nウェルネスは
- 導入設計（説明資料・周知文書）
- 質問票配布／回収／集計／分析
- 高ストレス者の抽出と医師面接の調整
- 結果報告書・部署別分析レポート
- 職場環境改善ミーティングの実施
までをワンストップで支援します。
さらに現在は、旧ストレスチェック助成金に代わる形で、
産業保健活動・職場環境改善を支援する助成金（厚労省系）が活用可能となっています。
これにより、企業負担を抑えつつ、
ストレスチェックの「実施だけで終わらない」体制づくりを進めることができます。
5. 健康経営優良法人の認定支援
企業価値向上・採用力強化に直結する健康経営について、
- 施策整理
- 年間計画策定
- 申請サポート
一般の健康サービスと比較した強み
| 比較項目 | 一般的な外部サービス | Nウェルネス |
|---|---|---|
| 海外依存度 | 高い（機器・SaaSなど） | 低い（国内完結） |
| コスト安定性 | 外部事情に左右されやすい | 価格変動が少ない |
| 継続性 | 外部環境により停止の可能性 | ローカル完結で安定 |
| 情報管理 | 海外クラウド利用あり | 国内環境のみ |
| 対応スピード | 一律対応 | 北海道ローカルで即応 |
企業が得られるメリット
- 経費の安定と計画立案がしやすい
- 不調者の早期発見が可能
- 離職防止・生産性向上に直結
- 災害・不況時でも継続可能な支援
- 地域密着ならではの柔軟な対応
よくあるご質問（FAQ）
Q. 不確実な時代に、なぜ健康支援が重要なのですか？
A. 不確実な時代は、業績だけでなく従業員の心身にも負担がかかり、生産性低下につながります。国の研究でも、1人あたり93〜150万円の損失が起きると示されています。
Q. 北海道の中小企業でも導入しやすい内容ですか？
A. はい。Nウェルネスは札幌を中心に、初期投資を抑えた出張型サービス・行動変容レポートなど、導入しやすい形で設計しています。
Q. 助成金はどのように活用できますか？
A. 現在はストレスチェック助成金ではなく、産業保健活動・職場環境改善に関する助成金が利用可能です。社労士や顧問と連携し、計画づくりから支援します。
Q. 不況や外部環境の変化があっても継続できますか？
A. はい。海外依存の少ないサービス設計のため、不況やサプライチェーンの混乱時でも継続しやすい体制です。
まとめ：不確実な時代の北海道企業に必要な「変わらない健康支援」
外部環境が不安定なほど、
企業が最も守るべきは“人材の健康”です。
Nウェルネス合同会社は、ローカル完結・外部依存の少ない健康支援を通じて、
企業の持続性と生産性を力強くサポートします。
不確実な時代でも止まらない健康支援を。
北海道の企業とともに、未来の働き方を支えます。