社長向け｜3分で分かる
健康診断アウトソーシングの考え方

このページは、サービスを売るための説明ではありません。
毎年実施している健康診断を、会社にとってどう扱えば意味のあるものになるのかを整理したメモです。

多くの社長が感じていること

• 法定だから毎年やっている
• 正直、段取りがとにかく面倒
• 結果をどう活かせばいいか分からない
• 結局、何も変わらないまま終わっている

問題は、健康診断の内容でも、会社の意識でもありません。
「健診を誰が、どう運用するか」が決まっていないことです。

私たちがやっていること

健康診断を「実施」で終わらせず、
会社の運用に落とすためのアウトソーシングを行っています。

• 健診窓口業務の整理
• 名簿・受診管理の取りまとめ
• 結果データの整理と共有
• 労基対応を見据えた準備

「健康経営」という言葉を使わなくても、
会社が回る仕組みを作ることが目的です。

向いている会社

• 健診が毎年やりっぱなしになっている
• 担当者が変わるたびに混乱する
• 50人ラインが気になっている
• 社長自身が健診結果を見ていない

※ とにかく安さ重視・今年だけ対応したい場合には向きません。

今すぐ何かを決める必要はありません。
来年度の健康診断を考えるタイミングで、
「一度、整理しておいた方がいいかも」と思ったら、
壁打ち相手として使ってください。

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※売り込みは行っていません